8月國內(nèi)疫情反復，為響應(yīng)防疫要求，避免人員集聚，國軒大學迅速將全部培訓由線下轉(zhuǎn)移至線上，各項培訓工作依舊有條不紊的進行…

培訓實施

● 重點項目 ●

2021年校招生

為期一個月的2021校招新員工入職培訓于8月初已經(jīng)落下帷幕，根據(jù)培養(yǎng)方案中的考核要求，國軒大學圍繞兩周的理論學習組織了考試。并就培訓出勤、培訓表現(xiàn)、結(jié)業(yè)匯報、理論考試等考核方式按權(quán)重進行匯總統(tǒng)計，評選出18名優(yōu)秀學員。前期的入職培訓已經(jīng)告一段落，后期國軒大學的老師們?nèi)詫⒊掷m(xù)跟蹤學員們的成長動態(tài)，與各實習單位保持密切聯(lián)系。

第四屆青干營

為激發(fā)青干營學員們的團隊意識，進一步增強集體凝聚力。第二學年伊始，恰逢建黨百年之際，學員們走進革命老區(qū)六安，重走長征路，重溫長征精神。

《電池產(chǎn)品開發(fā)流程及管理》線上培訓

為進一步規(guī)范公司電池產(chǎn)品項目開發(fā)流程，明確各部門相關(guān)職責與交付物，以期達到降本增效的目的，8月27日，國軒大學邀請許邦南總對新發(fā)布的產(chǎn)品項目流程及配套制度進行宣貫，合肥公司、經(jīng)開公司、南京公司的72位同事參與了此次培訓。

● 常規(guī)項目●

社招新員工入職培訓

八月，國軒大學先后組織了兩期社招新員工入職培訓，參訓對象包含工研總院、資本中心、職能板塊的208位新員工。本次培訓旨在通過企業(yè)文化、人事制度、行業(yè)展望、品質(zhì)管理、安全生產(chǎn)、鋰電基礎(chǔ)、工藝流程等內(nèi)容的介紹，幫助新員工快速了解國軒、融入國軒大家庭。

營銷培訓

       8月27日，國軒大學組織開展了第二期營銷培訓，本次培訓圍繞營銷法律、營銷財務(wù)、報銷規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容進行，多維度的為營銷人員進行賦能，助力營銷人員進一步精進業(yè)務(wù)水平，市場中心、佳馳科技的157位同事參與了此次培訓。

柳州生產(chǎn)骨干特訓營

為了幫助生產(chǎn)骨干夯實基礎(chǔ)，進一步提升其管理水平與管理能力，經(jīng)前期調(diào)研與溝通，8月柳州生產(chǎn)骨干特訓營正式開課，截至8月底已經(jīng)完成角色認知、有效溝通、班組管理、鋰電基礎(chǔ)知識4個主題的培訓，累計454人參訓。

體系建設(shè)

● 內(nèi)訓師認證&培訓●

為持續(xù)鼓勵經(jīng)驗沉淀，傳播優(yōu)秀成果，推進公司內(nèi)部人才隊伍建設(shè)，8月19日國軒大學焦老師、茆老師前往廬江公司開展內(nèi)訓師認證。針對現(xiàn)場磨課的情況，焦老師就授課技巧和控場能力等要點進行了內(nèi)訓師技能提升培訓，幫助內(nèi)訓師們進一步認知自身使命，明確課程體系設(shè)計思路。

● 施導師制 結(jié)師徒情●

8月26日，國軒大學聯(lián)合前瞻技術(shù)院開展導師制啟動儀式。薪火相傳，亦師亦友，前瞻院將以此次聘任儀式為起點，充分發(fā)揮“師帶徒”的力量。